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Axis Corporate celebró el pasado 1 de junio el segundo de sus encuentros Alumni en Barcelona al que acudieron antiguos empleados y actuales colaboradores, tras la primera la convocatoria en Madrid el pasado 25 de mayo. La compañía presentó en ambas oficinas su nuevo proyecto Alumni, una iniciativa orientada a conectar con antiguos empleados de Axis Corporate, para crear una red de contactos sólida, de futuro y con la que los integrantes puedan compartir inquietudes y los beneficios de formar parte de un equipo multisectorial e intergeneracional.

En ambos encuentros Casimiro Gracia, presidente ejecutivo de la compañía, dio la bienvenida a los asistentes y presentó oficialmente el proyecto corporativo de la compañía. Los participantes realizaron un taller-concurso de esferificaciones, en el que además de aprender técnicas culinarias de alta cocina, se buscaba despertar la creatividad y el espíritu colaborador de los participantes.

“Estamos muy satisfechos del primer encuentro del proyecto Alumni. En ambos eventos hemos podido presentar nuestra nueva imagen corporativa y los retos que tenemos a corto plazo. Queremos reforzar nuestra relación con todos aquellos profesionales que han formado parte de nuestra compañía y crear una sólida red de networking profesional”, ha explicado Casimiro Gracia.

Un proyecto Alumni global

Axis Corporate prevé replicar en los próximos meses estos encuentros en otras ciudades en las que tiene sede como Londres y Nueva York y extender el recién inaugurado programa Alumni que tiene entre sus objetivos principales provocar reencuentros entre antiguos compañeros, fortalecer vínculos entre profesionales en un ambiente distendido, despertar la creatividad y generar nuevas ideas entre los asistentes.

El proyecto Alumni es un proyecto global que ya funciona desde hace unos meses en Londres, pero que hemos oficializado estos días en Madrid y en Barcelona, y en breve en nuestras oficinas de Nueva York.

El proyecto de antiguos empleados de Axis Corporate tiene previsto incluir una serie de servicios al antiguo empleado, como newsletters periódicas, invitaciones a eventos, descuentos exclusivos en productos y servicios, entre otros.

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