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  • Licenciado en CC. Matemáticas Universidad Complutense de Madrid

  • certificado en Fundamentos de ITIL v.3

  • Master de desarrollo y consolidación de Gerentes BCSM (Business Consulting School of Management)

Óscar cuenta con más de 12 años de experiencia en proyectos de transformación y optimización de procesos, fundamentalmente en el ámbito del sector financiero. Desde su incorporación a Axis Corporate ha participado en proyectos de tecnología y de operaciones para el Banco Santander en diferentes líneas de negocio tanto a nivel internacional como nacional.

Describe tu posición en Axis Corporate

Soy manager del sector bancario donde he desarrollado mi actividad durante más de 7 años trabajando en proyectos tanto a nivel nacional como internacional. En aquellos proyectos en los que participé, las tareas desarrolladas han sido principalmente: integración de aplicaciones, definición de modelos de control y reingeniería de procesos.

¿Qué es lo que más valoras de tu posición?

La oportunidad de gestionar proyectos de diversas características y conocer personas de perfiles diferentes, con otros puntos de vista. Algo que sin duda me enriquece y me permite tener un mayor conocimiento del sector bancario y de sus profesionales.

¿Cuáles son los ingredientes clave para ser bueno en lo que haces?

La clave está en poner más dedicación, interés y pasión en lo que haces para tus clientes de tal modo como si lo estuvieras haciendo para ti mismo.

¿Cómo gestionas la incertidumbre?

En una situación de incertidumbre tienes que tener claro qué es lo que depende de ti y qué cosas no dependen directamente de ti. Para la gestión de esta, es importante mantenerte informado en todo momento y estar preparado ante posibles cambios de forma que puedas replanificar y redirigir la situación rápidamente.

¿Por qué la diversidad es importante en un equipo?

El éxito de un equipo solo se puede alcanzar aunando los pareceres de todos. En la fusión de todos estos pensamientos diferentes se obtienen las ideas brillantes y de valor añadido. Para ello es tan importante tanto escuchar como ser escuchado.