A través de la diversidad de género y la conciliación laboral, acompañamos a nuestros clientes en el desarrollo de:

• Planes de igualdad: desde el análisis, diagnóstico y la definición del plan de igualdad, al acompañamiento, y facilitación de la toma de decisiones durante el proceso de negociación dentro de la comisión paritaria.
• Programas de impulso del talento femenino: desde la identificación de las causas raíz y de las barreras que ralentizan la presencia de talento femenino en la Alta Dirección o en áreas concretas de la empresa, hasta la realización de análisis benchmarking, diseño y puesta en marcha de iniciativas para su aceleración.
• Preparación y mantenimiento de la candidatura al Distintivo de Igualdad (DIE), sello de excelencia por la Secretaría de Estado de Igualdad.
• Presentación de la candidatutra GEI Bloomberg, para la obtención del sello global en igualdad de género de Bloomberg.
• Asesoramiento en el proceso de Certificación efr, en el mantenimiento y upgrading dentro del único modelo de gestión de la conciliación auditable de tercera parte.