Solución

Diversidad de género y conciliación

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Desde Axis Corporate ayudamos a nuestros clientes a conseguir entornos de trabajo más meritocráticos, a convertirse en compañías referentes en el ámbito de la diversidad de género y la conciliación laboral, y a poner en valor su experiencia diferencial frente a otras empresas que compiten en sus mismas canteras de talento aportando innovación en la gestión del talento.

A través de la diversidad de género y la conciliación laboral, acompañamos a nuestros clientes en el desarrollo de:

  • Planes de igualdad: desde el análisis, diagnóstico y la definición del plan de igualdad, al acompañamiento, y facilitación de la toma de decisiones durante el proceso de negociación dentro de la comisión paritaria.
  • Programas de impulso del talento femenino: desde la identificación de las causas raíz y de las barreras que ralentizan la presencia de talento femenino en la Alta Dirección o en áreas concretas de la empresa, hasta la realización de análisis benchmarking, diseño y puesta en marcha de iniciativas para su aceleración.
  • Preparación y mantenimiento de la candidatura al Distintivo de Igualdad (DIE), sello de excelencia por la Secretaría de Estado de Igualdad.
  • Presentación de la candidatutra GEI Bloomberg, para la obtención del sello global en igualdad de género de Bloomberg.
  • Asesoramiento en el proceso de Certificación efr, en el mantenimiento y upgrading dentro del único modelo de gestión de la conciliación auditable de tercera parte.

Equipo

  • Corporate Director. Human Resources Expert

    Ramón Prat

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  • Manager

    Rocío Cervantes

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