El surgimiento de nuevos players, basados en la tecnología y de bajo costo, está rediseñando industrias y redistribuyendo las cuotas de mercado. El contexto de cambio continuo y el alto nivel de incertidumbre requieren de organizaciones que sean capaces de adaptarse de forma rápida y eficaz, una y otra vez.
Actualmente, es clave que la organización pueda seguir el ritmo de la transformación tecnológica, de los cambios en el sector y del nuevo perfil de la demanda.
En Axis Corporate ayudamos a las compañías a diseñar y poner en marcha nuevos modelos de negocio sostenibles de forma ágil y a asumir una cultura de generación de nuevas iniciativas como estrategia diferenciadora en el mercado.
Trabajamos junto a los equipos directivos en el diseño de nuevos modelos de negocio ayudando a entender cómo está cambiando el mercado y determinar cómo aprovechar las oportunidades del entorno definiendo la propuesta de valor, los segmentos clave, el modelo de relación con los clientes, la estrategia de partners de negocio y la estructura de costes y modelo de ingresos.
Una vez diseñado el Modelo de Negocio, nuestro equipo de Growth te asesora en el diseño y despliegue de la estrategia Go-To-Market, asegurando un lanzamiento óptimo en el que trabajamos el plan de ventas, plan de marketing, la experiencia de cliente óptima y el desarrollo de la comunicación de marca.
Disponer de una estrategia de Go-To-Market tiene un gran impacto en:
- Incremento de las posibilidades de que el lanzamiento tenga éxito
- Incremento del retorno de la inversión
- Reducción del tiempo de salida al mercado, puesto que optimizamos todas las palancas del proceso comercial, procesos de marketing y delivery de producto/servicio
- Aseguramos que la experiencia del cliente sea impecable
- Transmitimos a cada persona del equipo de la organización cuál es su rol y cómo contribuye en el éxito del proyecto
- Sistematizamos un modelo de gobierno y seguimiento con el que obtenemos una visibilidad del impacto de las acciones y de los indicadores de éxito clave
- Fomentamos la cultura de innovación y la toma de decisión ágil
