Cambios en la fuerza laboral:

• El empleado se ha convertido en un “consumidor de experiencias laborales”. Desde Axis Corporate ayudamos a la función de RR.HH a definir un modelo de gestión “employee-centric”.
• El talento, hoy más que nunca, es diverso. Facilitamos la identificación y diseño de políticas inclusivas que construyan una cultura de trabajo meritocrático.

Función de personas:

• Descentralización de la función de personas.
• Asunción de metodologías ágiles que impactan en la organización.
• Automatización de procesos.
• Enfoque data driven para el análisis y la predicción en el ámbito de las personas.