Ramon Prat cuenta con más de 20 años de experiencia en el área de recursos humanos.

Su trayectoria profesional se ha desarrollado en sectores como Servicios Financieros, Gran Consumo, automoción y Servicios Profesionales asumiendo responsabilidades en posiciones de dirección de RRHH, Compensación y Beneficios, Control de Gestión y Administración de Personal.

Destaca su contribución en proyectos de consultoría para compañías de distintos sectores en el ámbito de la retribución variable, diseño de estructuras salariales, procesos de incrementos al mérito, implantación de modelos de Gestión del Desempeño (Objetivos y competencias), etc.

Es Licenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) y Master en Gestión y Planificación de RRHH por el Centro de Estudios Financieros (CEF).