Distintas tendencias, derivadas tanto del escenario económico como de la evolución de la función de personas, hacen que Recursos Humanos sea un ámbito de gestión de creciente complejidad que debe asumir diversos retos para la transformación del área de RR.HH.
Cambios en la fuerza laboral:
- El empleado se ha convertido en un “consumidor de experiencias laborales”. Desde Axis Corporate ayudamos a la función de RR.HH a definir un modelo de gestión “employee-centric”.
- El talento, hoy más que nunca, es diverso. Facilitamos la identificación y diseño de políticas inclusivas que construyan una cultura de trabajo meritocrático.
Función de personas:
- Descentralización de la función de personas.
- Asunción de metodologías ágiles que impactan en la organización.
- Automatización de procesos.
- Enfoque data driven para el análisis y la predicción en el ámbito de las personas.
Casos de éxito
Insights
Todas las noticias- Leer más
Evento
Participación en la XVIII Edición del Foro de Empresas de ESEIAAT
- Leer más
Aparición en medios
La 7ª Edición del Observatorio AUM acapara la atención mediática
- Leer más
Noticia
Nueva entrega de Employer Branding: Rocío Pérez del Olmo, Senior Consultant
- Leer más
Evento
Revolucionando modelos de negocio y marketing: el poder de la tecnología «no code»