Este año Axis Corporate participará en el programa “Mejora la Sociedad: Digitalízala. Educando líderes de la transformación digital” a través de un programa de voluntariado para ofrecer varias sesiones formativas a alumnos de 3º y 4º de ESO.
Esta iniciativa surge de la colaboración entre la Associació Catalana d’Empreses Consultores (ACEC) y la fundación Junior Achievement, y tiene como objetivo formar a los jóvenes que se empiezan a plantear su futuro profesional, de una forma dinámica y práctica, sobre las implicaciones de la digitalización en el mundo empresarial.
“Los jóvenes son nativos digitales, pero desconocen para qué sirve toda esa tecnología en el mundo laboral y cómo se puede aplicar para transformar las empresas. Con estas sesiones buscamos que expertos en este sector, como consultores de Axis Corporate, puedan ofrecerles una visión más práctica y real de cómo utilizar la digitalización y concienciarlos de la falta de perfiles orientados a estas necesidades”, afirma Inés Bertrand, Coordinadora del Programa por parte de Junior Achievement, en la jornada de formación a los voluntarios de Axis Corporate. “Además, el hecho de que sean voluntarios corporativos y no profesores propicia un cambio de ambiente en el aula, acerca el mundo laboral al colegio y pone en valor que esa persona está ofreciendo su experiencia de forma gratuita, por lo que los alumnos aprecian ese esfuerzo”.
Proyecto RSC de Axis Corporate
Casimiro Gracia, presidente ejecutivo de Axis Corporate y uno de los voluntarios del programa, ha asegurado que “en nuestra empresa creemos en los proyectos que nos permiten ofrecer nuestra experiencia para enriquecer a la sociedad, en este caso a la juventud, aportándoles unos conocimientos que les puedan ayudar a orientar su carrera profesional y propiciar el cambio en el sistema educativo, ofreciendo un conocimiento más práctico y dinámico. El programa de la ACEC y Junior Achievement encaja perfectamente con nuestra estrategia de RSC”.
Esta no es la única actividad vinculada a la RSC en la que participa la consultora, que hace más de un año fue reconocida como Empresa Familiarmente Responsable con el certificado Efr que otorga la fundación Másfamilia, y que reconoce a aquellas compañías que cuentan con políticas e iniciativas apropiadas para asegurar la conciliación entre sus empleados.
De hecho, Axis Corporate ha desarrollado un plan estratégico de acciones de RSC para encauzar todas las actividades sociales realizadas por la compañía y poner el foco en cinco sectores principales: empleados, fomentando la conciliación, la igualdad y la salud entre sus trabajadores; clientes, asegurando su satisfacción y asesorándoles en sus programas de RSC; comunidad, colaborando con universidades, entes culturales y fomentando el talento y la solidaridad; medio ambiente, trabajando para reducir las emisiones de CO2 en las actividades de la empresa; y proveedores, extendiendo los compromisos de la empresa a su cadena de valor.
