A continuación os presentamos una nueva infografía con las claves para la transformación agile y algunos aspectos a tener en cuenta a la hora de plantearse una transformación de estas características.
Esta infografía ha sido elaborada por nuestro equipo especializado en modelos operativos de nueva generación. En ella se trata de describir los pasos más prácticos para obtener éxito en una transformación hacia una cultura de trabajo agile.
Transformando el ecosistema de la organización
Desde el enfoque de Axis Corporate, la transformación agile empieza por transformar el ecosistema de la compañia, sin abordar las transformación cultural ni la implantación de prácticas agile.
Eso significa que se requiere que definamos primero el ecosistema, habilitemos el sistema con prácticas respetuosas y conscientes de las restricciones, y luego apoyemos y reforcemos el cambio cultural de manera sostenida en el tiempo.
Barreras a superar en la transformación
La mayor parte de las restricciones e impedimentos que se interponen en el proceso de cambio hacia las metodologías agile se conocen desde el principio. Por lo tanto, se tienen que poner en el plan de transformación para eliminarlos, mitigarlos o gestionarlos.
Algunas de ellas son:
- Falta de alineación por parte de la alta dirección
- Los mandos intermedios ofrecen mayor resistencia al cambio
- El tamaño de la estructura organizacional
- El exceso de dependencias en las organizaciones
Claves de la transformación agile
